Deme
DEME is vooral bekend als baggeraar, maar legt ook over de hele wereld windmolenparken op zee aan, bouwt haveninfrastructuur, pakt bodemverontreiniging aan,… Het internationale bedrijf werkt bijzonder decentraal. Elk schip is als het ware een productie-unit op zichzelf, met een eigen kapitein en een eigen chief die de operationele leiding heeft.
Door de aard van hun werk is het moeilijk – bijna onmogelijk – om die captains en chiefs regelmatig samen te brengen. Ze zijn weken, soms zelfs maanden, aan een stuk aan boord van hun schip. Ze komen niet even snel over en weer naar het hoofdkwartier in Zwijndrecht voor een vergadering of een brainstorm.
Toch wilde DEME een teambuilding organiseren voor alle captains en chiefs. Tijdens twee afzonderlijke weekends vlogen ze vanuit de hele wereld naar de Belgische kust.
De captains en de chiefs moeten hun familie heel lang missen. Om hen dan ook nog eens te vragen een weekend op te offeren van de kostbare tijd die ze wél thuis doorbrengen (meerdere dagen zelfs voor de mensen die ook nog eens een vliegtuig moesten nemen), moest de team-building een echte meerwaarde voor hen betekenen. Het moest leuk zijn, maar ze moesten er vooral iets van opsteken dat ze nadien op hun schip in de praktijk konden brengen. Plantrekkers mocht in nauwe samenwerking met andere partners het programma vormgeven en verschillende workshops in goede banen leiden. De deelnemers leren elkaar kennen tijdens speeddates, delen ideeën op spelborden en tijdens workshops en worden op de hoogte gebracht van de activiteiten op het hoofdkwartieren in exposessies. Verrassende sprekers, zoals de winnaar van de Volvo Ocean Race (ook iemand met zeebenen), zorgden voor nieuwe inzichten.
.svg)
Op elk weekend waren zo’n 100 deelnemers aanwezig. Een grote groep, die vraagt om een strakke organisatie en een doorgedreven voorbereiding. Het is belangrijk dat een teambuilding een startpunt is, geen eindpunt. Het weekend mag geweldig plezierig zijn, de deelnemers gaan er alleen een goed gevoel aan overhouden als de ideeën en de bekommernissen die ze deelden ook worden opgepikt. Of het nu gaat over software aan boord van een baggerschip (in pakweg Siberië is er geen WiFi), over het welzijn van de crew, of over het samenwerken met tientallen verschillende nationaliteiten: het is belangrijk om op voorhand na te denken hoe het teambuildingsweekend ook een vervolg krijgt. Zo krijgt het engagement van de captains en de chiefs nog een extra boost.
Dit project werd gerealiseerd in opdracht van en samen met Congaz. Omdat je meer kan met een open mindset, wanneer je je omringt met partners en experts. Samenwerken met gelijkgestemde collega’s geeft de ruimte om ons te focussen op wat we het beste en liefste doen.
Sta er dus niet van versteld als we een expert uit ons netwerk introduceren wanneer de uitdaging buiten onze eigen expertise domeinen ligt.
Wij staan te springen om met jou aan de slag te gaan. Meer weten over wat we precies voor jouw project kunnen doen?
We staan te springen om aan de slag te gaan. We verkennen graag wat we voor jouw groeiplannen kunnen betekenen en hoe we kunnen samenwerken.
